Darbuotojų mokymai

„MeiFeng“ turi daugiau nei 30 metų patirtį, o visa vadovaujanti komanda yra geroje mokymo sistemoje.
Mes reguliariai rengiame darbuotojų įgūdžių mokymus ir kvalifikacijos kėlimą, apdovanojame puikius darbuotojus, parodome ir giriame juos už puikų darbą ir visada palaikome teigiamą darbuotojų nuotaiką.

Reguliariai rengiame visų tipų konkursus mašinų valdymo veiklai ir savo darbuotojams pateikiame mokymo koncepciją „Sumažinti, perdirbti, pakartotinai naudoti“, siekdami prisidėti prie geros pakuočių pramonės ir padėti savo partneriams parengti tobulus pakuočių planus, tuo pačiu metu norime ateičiai suteikti ekologišką, saugią ir tvarią pakuotę. Ir tai visada yra „Meifeng“ darbuotojų mintyse.

Mūsų pardavimų atstovams taip pat reguliariai rengėme mokymus. Tai tarsi langas, jungiantis išorę su vidumi. Mūsų pardavimų komandos nariai turi gerai išmanyti ne tik mūsų produktus, bet ir mūsų klientus. Kaip sklandžiai pereiti nuo išgalvotos idėjos prie realybės pakuotės plano – tai visos pardavimų komandos įgūdžių reikalaujantis darbas.

Mielai išklausytume savo klientų atsiliepimus ir pagamintume jų idėjų prototipą. Turime ekspertų komandą, kuri imituoja kliento idėją ir prieš masinę gamybą pagamins ją rankomis. Tai puikiai sumažina klientų nuostolius dėl naujos pakuotės rizikos.

Visas šias gražias koncepcijas pripažįsta „Meifeng“ grupės, o kai nauji darbuotojai pradeda darbą, jie taip pat apmokomi šių koncepcijų.

Per visapusišką mokymo sistemą visi „Meifeng“ darbuotojai yra atsidavę savo darbui ir aistringai žiūri į savo produktus. Kartu su savo klientais ir partneriais sukursime puikias pakuotes savo klientams, galutiniams vartotojams. Esame ne tik gamintojai, bet ir vartotojai, todėl esame atsakingi už aplinką ir maisto pakuočių pramonę.